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2025年の新製品コレクション - 詳細を見る

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私たちは次世代のためにこの地球を守る責任があると確信しています。

以下より詳細をご覧いただけます。

Product(製品)

トゥミは、製品の持続可能性を高めるために、耐久性と修理のしやすさを重視した設計を行っています。さらに、環境への負荷を軽減するため、リサイクル素材の活用を継続的に進めています。

長く愛用いただける製品

本当にサステナブルな製品とは、長く使い続けられるものだとトゥミは考えます。私たちは卓越した品質を追求し、あなたの大切な荷物を守るだけでなく、旅のあらゆる瞬間に寄り添う信頼できるパートナーとなる製品をお届けします。

トゥミでは、お客様の大切な持ち物と地球を守るために、約70種類もの品質テストを通じて製品の耐久性を確認しています。卓越したクラフトマンシップで、長く愛される製品を生み出しています。

トゥミ製品に実施される代表的なテスト

お気に入りのバッグ、キャリーケースを長くご愛用いただくために

トゥミでは、お客様がご使用のバッグやキャリーケースを長くご愛用いただけるよう、約60ヵ国にわたるグローバルな修理ネットワークをご用意しています。一部のサービスは直営店にて承ります。修理に関する詳細は、「修理について」をご覧ください。

私たちは製品の品質に自信を持っており、バッグ、キャリーケース、および一部アクセサリーに対して包括的な製品保証を提供しています。保証内容の詳細については、「製品保証」をご覧ください。

サステナブルな素材への取り組み

トゥミは、製品の耐久性を損なうことなく、よりサステナブルな素材の採用に取り組んでいます。2024年には、当社の純売上高の約42%が、リサイクル素材を使用した製品で構成されています。

以前より多くの製品のライニング(裏地)にリサイクル素材を使用していましたが、現在は、ラゲージのシェルやピックアップハンドルのチューブなど、その他の主要パーツにもリサイクル素材を取り入れた製品を増やしています。2024年には、製品に使用されているリサイクル素材の割合は、全体重量の1%から90%以上にまで及んでいます。

Planet(地球)

私たちが大切にしているもの—それは、思い出の詰まった持ち物、そして探検する喜びを与えてくれるこの美しい地球。その両方を守るために、私たちは力を合わせて取り組んでいます。

100%再生可能エネルギーの活用

自社の事業活動から排出される温室効果ガスを最小限に抑えるため、トゥミは店舗、ロジスティクスセンター、オフィスなどの自社拠点すべてにおいて、100%再生可能エネルギーの利用を継続しています。この実現には、自社敷地内での太陽光発電、グリーン電力プログラムへの参加、再生可能エネルギー証書(REC)の購入など、複数の手段を組み合わせています。ジョージア州ヴァイダリアにある当社ロジスティクスセンターでは、太陽光パネルを設置し、施設の大部分の電力をまかなっています。加えて、LED照明や人感センサーの導入、空調設備のアップグレードなど、全社的な省エネルギー対策も進めています。

バリューチェーン全体での排出削減

当社の温室効果ガス排出量の大部分は、グローバルなバリューチェーン、特に製品に使用されている素材に起因しています。当社は、調達品およびサービスカテゴリーにおける排出量を大幅に削減するという、意欲的な目標を掲げています。

この取り組みを正式なものとするため、2022年を基準年として、2030年までに粗利益1単位あたりの調達品およびサービス由来の排出量を52%削減するという目標を設定しました。この目標は、グループ全体としてScience Based Targets initiative(SBTi)によって認証されています。

よりサステナブルなパッケージへの取り組み

廃棄物の削減を目指し、トゥミでは社内全体で「サステナブルなパッケージに関する原則」を定めました。それは、使用資材の削減、再利用・リサイクル可能なパッケージの活用、そして可能な限り環境に配慮した素材を優先的に使用することです。これらの取り組みは、2025年より段階的に展開していく予定です。

「1% for the Planet」のパートナーとしてトゥミはポリカーボネートを使用した「19 Degree 」コレクションの売上の1%を、同団体のグローバルネットワークに属する信頼できる環境保護団体に寄付しています。この活動を通じて、私たちが暮らすこの美しい地球を守る非営利団体の取り組みを支援しています。

People(人々)

トゥミの成長と革新を支えているのは、まさに人の力です。社員一人ひとりの可能性を引き出すとともに、パートナー企業にも当社の高い基準を求めています。

社員の成長への投資

トゥミは、全社員に対してキャリア形成を支援する専門的な育成機会を提供するという目標を、当初の予定より1年早く、2024年末までに達成しました。今後もこの取り組みを継続していきます。

リーダーシップ研修、スキル向上、パフォーマンス管理ツールなど、社員一人ひとりがキャリアを通じて成長できるよう、さまざまな施策に投資しています。

文化とインクルージョンの推進

トゥミはグローバルブランドとして、多様な国籍やバックグラウンドを持つ社員で構成されています。すべての社員が安心して働ける、成長できる環境づくりに取り組んでいます。

年2回実施している「カルチャー&インクルージョン調査」での社員からの貴重なフィードバックをもとに、今後もイノベーション、評価、育成、チームワークの4つの分野を優先的に強化していきます。

パートナー企業における公正と誠実性の維持

トゥミは、製品をつくるすべての人々を大切にしています。そのため、私たちは「エシカル・チャーター(倫理綱領)」の署名をすべての完成品および一部の原材料・部品サプライヤーに義務付けています。これは、パートナー企業内で働く人々の権利を守ることを目的とした10の基本原則から成る行動規範です。

一部のサプライヤーは、当社のグローバル社会的コンプライアンス・プログラムの対象として監査を受けています。また、エシカル・チャーターでは、これらの基準を各サプライヤーが自社の取引先にも共有することを求めています。最終的な目標は、トゥミのパートナー企業に関わるすべての人々が、尊厳と敬意をもって、公正かつ思いやりのある扱いを受けることです。

TUMI | St. Jude Children’s Research Hospital®

トゥミは14年以上にわたり、「TUMI Takes You Home」などの活動を通じて、セント・ジュード小児研究病院®を支援しています。 この取り組みでは、ホリデーシーズンに患者ご家族へ贈る特別仕様のラゲージをデザイン・提供するなど、心のこもった支援を行っています。